元情シス部員の頑張るIT

元情シスで現コンサル。マジ使えないと言われても頑張ります。

「石の上にも3年」は嘘?人事×データ活用で浮かび上がる”不都合な真実”【F17-6C #3】 – INDUSTRY CO-CREATION(ICC)

人事はマッチングであって、人を異動させることではない。能力と相性をどうやって定量的に評価していくのか。あとは、キャリアパスをどうやって描くか。役割と成果に応じて適切な報酬を払う。

経営企画も、新規事業開発も、システム保守も、役割であって、優劣があるものではないけど、会社としてどの役割に投資を集中させたいかを考えないといけないんだと思う。そうなってくると、やっぱり年功序列は破綻するよなー。みんな同じスキルで成り立つ仕事なら別だけど。


「石の上にも3年」は嘘?人事×データ活用で浮かび上がる”不都合な真実”【F17-6C #3】 – INDUSTRY CO-CREATION(ICC)